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■■海外駐在求人■■ 社内SE 基幹システム導入・開発・運用・保守  /  日本光電工業株式会社

ジョブNo.NJB1039233
職種 ■■海外駐在求人■■ 社内SE 基幹システム導入・開発・運用・保守
社名 日本光電工業株式会社
業務内容 【配属先の主業務内容】
・海外の現地法人(アメリカ・ドイツ等)のオフィスに常駐して、コーディネータを主として担当して頂きます。
 (1).開発案件の要件をまとめ、日本側の開発に伝える。
   力量によって現地の戦略的な相談を持ちかけられる可能性があります。
 (2).現地法人と日本側の調整を行う。開発成果物の検証結果を担当者と確認する。
 (3).課題管理を行い、日本側と毎週テレカンで調整を行う。
   課題管理には自社製 incident Management Systemを利用します。

【任せる主業務と詳細】
 ・海外現地法人(アメリカ・ドイツ他日本光電の海外現地法人)に駐在し、
  近隣国の海外現地法人含めてシステム運用のサポートを行っていただきます。
 ・海外現地法人のSAP_ERPの変更要求を整理して日本の情報システム部と調整を行い、
 新機能を海外の現地法人のユーザに指導を行う。
 ・今後新たにERPシステムを海外現地法人に転換する際にプロジェクトに参加して
  導入を担当する。
 ・日本国内で、SAP・ERPの設計・開発・運用業務を行う。

【都市について】
■アメリカ駐在の場合はカルフォルニア州アーバインになり、アメリカ在住の方の住みたい街ランキングの上位になっている都市です。
■ドイツ駐在の場合はロースバッハとなり、こちらも大変住みやすい環境との事です。

【組織構成】
・日本の情報システム部は全体で約50名(社員と派遣社員が各々50%。
 今回募集する課は30代~40代中盤。11名(男9、女2)
・アメリカの現地法人(日本光電アメリカ(株))では30代前半の日本人3名が、
 ドイツの現地法人(日本光電ヨーロッパ(株))では30代中盤の日本人1名が配属されています。

【毎月の平均残業時間】
 ・残業⇒20~30時間/月

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・海外勤務の場合、年1回~2回日本への出張の可能性あり(1~2週間)
求める経験 【必須経験・スキル】
 ・大学卒業
 ・SAP関連業務
 ・英語での業務が可能(TOEIC750以上希望)※語学研修がありますので、これからキャッチアップしていくお気持ちがある方
 ・自動車運転免許
 ・米国他各国の就労VISAを取得しますので、VISA取得に制約が無いこと。

【歓迎する経験・スキル】
 ・SAP認定資格保有者

【求める人物像】
 ・海外現地法人に通常時1名のみの派遣でも抵抗のない方。
 ・ITベンダ等でSAPの導入プロジェクトを経験している方。
 ・日本法人の海外子会社でSAPを担当していた方等。
語学力 英語力:中級, TOEIC:750
勤務地
年収 500万円 - 750万円
雇用形態 無期雇用

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